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Actus
Signature des CPOM 2025-2029 : Un engagement inédit pour la santé au travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Cette initiative rassemble les principaux acteurs régionaux, dont les 14 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), coordonnés par l’association Présanse Paca-Corse, en collaboration avec la DREETS PACA et la Carsat Sud-Est. Les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) traduisent les priorités du Plan Régional de Santé au Travail (PRST) et s’inscrivent dans les cadres stratégiques nationaux et régionaux. Ils visent notamment à : prévenir la désinsertion professionnelle, en accompagnant les salariés confrontés à des risques ou à des arrêts prolongés ; mener des actions ciblées sur les principaux risques professionnels, tels que les troubles musculo-squelettiques ou le risque chimique, en mettant un accent particulier sur les petites entreprises. 
La santé mentale, grande cause nationale en 2025

Plus de 3 000 organisations issues de tous horizons se sont unies sous la bannière du Collectif Grande Cause Santé Mentale 2025. Cette initiative mobilise l’ensemble des acteurs pour répondre à cette urgence sociétale et de santé publique. Elle réitère sa volonté de représenter l’ensemble des enjeux de la santé mentale rencontrés sur le territoire : ceux des personnes concernées par les troubles psychiques, de la psychiatrie, de l’accompagnement et du secteur social et médico-social.

En mars 2025, la campagne mettra l’accent sur la santé mentale en milieu professionnel, un enjeu majeur pour le bien-être des salariés et la performance des entreprises. Ce mois sera marqué par plusieurs initiatives destinées à promouvoir la prise en charge de la santé mentale au travail :

  • le lancement de la consultation nationale
  • le lancement de la charte « Entreprises et santé mentale », soutenue par un collectif d’entreprises. Un baromètre sera également mis en place pour mesurer l’évolution des pratiques et l’impact des initiatives dans les entreprises,
  • un plan d’action « santé mentale au travail » sera déployé pour accompagner les acteurs dans la mise en œuvre de dispositifs concrets destinés à promouvoir la santé mentale.

Lire le dossier de presse du 1er octobre 2024 (p. 14 Temps 2 : Mars 2025 – Les entreprises s’engagent pour la santé mentale)

JST 2025 de Présanse : appel à communication ouvert

Les prochaines Journées Santé Travail de Présanse se tiendront les 7 et 8 octobre 2025, au Grand-Hôtel à Paris. Le thème de ces Journées sera "Pratiques et contributions des SPSTI au regard des enjeux de société".

Les propositions de résumés sont à retourner par courriel au Dr Letheux (resume-jst@presanse.fr), avant le 11 avril 2025.

Découvrez les finalistes du prix des bonnes pratiques "La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique"

La 16ème édition des prix des bonnes pratiques "Lieux de travail sains" de l'EU-OSHA récompense les organisations européennes qui contribuent à la sécurité et à la santé au travail liées à la numérisation. Les points focaux de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) ont présélectionné 34 exemples nationaux pour l’étape finale du concours européen. 

Ces initiatives présentent des solutions numériques innovantes, allant des outils de sécurité fondés sur l’IA aux applications promouvant des pauses actives pendant le travail hybride. Un jury tripartite international évaluera ces pratiques et l’identité des lauréats sera dévoilée au printemps prochain.

Découvrez les initiatives présélectionnées.
Vient de paraître
Effets des expositions psychosociales sur la santé des salariés. Mise à jour des connaissances épidémiologiques

Cet article présente une synthèse des connaissances épidémiologiques sur les liens entre différentes expositions psychosociales et divers effets sur la santé. Elle a été réalisée à partir de revues systématiques de la littérature ou de méta-analyses, publiées au cours des vingt dernières années, compilant les résultats issus des recherches menées dans différents pays et populations.
Une enquête de l’UE révèle des risques clés et émergents sur le lieu de travail

La dernière enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) révèle que la position assise prolongée, la gestion de clients difficiles et la numérisation figurent parmi les principaux risques émergents sur le lieu de travail en Europe. Dans le cadre d’une enquête exhaustive menée sur plus de 41 000 lieux de travail, l’EU-OSHA fait la lumière sur la manière dont la sécurité et la santé au travail sont gérées et fournit des informations sur les principales préoccupations : les troubles musculo-squelettiques et les défis psychosociaux, ainsi que sur leur évolution depuis 2014.

Elle met également en évidence l’incidence croissante de la numérisation et l’augmentation des consultations avec les travailleurs concernant ses effets sur leur sécurité et leur santé.

Retour sur le séminaire « Les IA génératives au travail : de l'ensauvagement des pratiques à la domestication des usages ? »

Consacrée aux IA génératives au travail, la deuxième journée du cycle de séminaires « IA et travail » a réuni différents experts français et internationaux. Organisé par l’Anact et l'OIT, ce cycle permet d'éclairer les enjeux de l’introduction et le déploiement des systèmes d’intelligence artificielle dans les entreprises.
Initiatives
Action collective et innovante : accompagner les transformations numériques dans le secteur social et médico-social en Paca

Suite à la mise en place de la stratégie de la qualité de vie et des conditions de vie au travail (QVCT), la DGOS a sollicité l'Anact pour mettre en place et animer un dispositif d'accompagnement des établissements de santé et structures du médico-social sur le sujet des transformations numériques. Après avoir répondu en 2021 à un premier appel à projets, l’Aract Paca s’est positionné fin 2022 sur un deuxième appel à projets dans la continuité du premier, pour démarrer une phase d’expérimentation. Il s’agit d’accompagner 4 établissements de santé ou médico sociaux dans le déploiement de logiciel de coordination et gestion des soins, télémédecine ou d’un système d’information afin que les professionnels comme les usagers s’approprient au mieux le nouveau dispositif.

L’objectif in fine est de "faire du numérique un levier pour la qualité de vie au travail" en prenant en compte le double enjeu de modernisation du système de santé et les liens entre qualité de soin et qualité du travail. Présentation de cette deuxième phase.
Outils
Risk Hour

Risk Hour est un jeu de plateau hybride destiné aux entreprises et aux établissements d’enseignement supérieur. Cet outil permet une approche ludique et collaborative de la prévention autour de l’analyse d’un accident du travail. Il permet de comprendre les mécanismes essentiels contribuant à une analyse pertinente des accidents du travail. Il est composé d'1 plateau de jeu, d'1 règle du jeu, de 46 cartes flashcodes, de 6 cartes "personnage" et de 6 pions. La partie d'1 heure environ peut être jouée entre 4 à 6 joueurs, autour de 4 personnages et scénarios de 3 types d'accidents du travail : chute, lombalgie, et agression externe. Attention : chaque joueur doit être équipé d’un smartphone connecté. 
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De nouveaux outils de l'INRS pour agir contre les risques liés au travail sur écran

Travailler de façon prolongée devant un écran peut engendrer des troubles pour la santé : troubles musculosquelettiques, fatigue visuelle, stress… L’INRS propose aux entreprises une nouvelle brochure qui apporte des réponses pratiques aux questions que se posent les entreprises qui souhaitent agir contre les risques professionnels liés au travail sur écran : Comment implanter et aménager les postes de travail ? Comment choisir le mobilier de bureau et le matériel informatique ? Quelles sont les postures de travail idéales ? Comment adapter l'organisation du travail aux exigences du travail sur écran ? Cet outil est complété par trois nouvelles affiches pour inciter les salariés à adopter des bonnes pratiques.
Agenda
Formation “Santé et Environnement, 3 jours pour engager ma structure”. Comment démarrer des actions impactantes ?
6, 13 et 20 mars 2025
Avignon

Une formation participative du CoDES 84 en partenariat avec ECO-Lab’ Environnement et AIST 84 pour comprendre et répondre aux enjeux de santé et d’environnement depuis sa place dans une entreprise ou une institution.

Pour en savoir plus sur les sessions précédentes, consultez l'article dans Portraits d'actions sur le site du Filin. 

Webinaire "Bien-être au travail : l’activité physique et sportive est notre alliée !"
25 mars 2025 de 11h à 12h

Organisé dans le cadre des Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse, ce webinaire organisé par AISMT13 reviendra sur les liens entre bien-être au travail et pratique d’une activité physique. Puis des experts en prévention détailleront les différentes formes que peut prendre l’activité physique et sportive au travail, avant de fournir des pistes pour la développer dans son environnement professionnel.

Les intervenants :

  • Magali Ros, Conseillère en prévention santé au travail à l’AIST 84
  • Françoise Angel, Technicienne hygiène et sécurité à l’AIST 84
  • Tanguy Biaggi, Chargé de Projet Activité Physique Adaptée à Odalia
PRÉVENTICA
10 au 12 juin 2025
Paris

600 exposants - 180 conférences - 750 experts - 15 000 participants attendus : de nombreuses thématiques sont abordées dont la santé mentale, la culture de la prévention etc.
Journées franco-suisses de médecine et de santé au travail
16 - 17 juin 2025
Lyon

Un appel à communications est ouvert jusqu’au 21 mars 2025. Les pré-inscriptions sont ouvertes.

Tous les documents cités en référence peuvent être consultés ou empruntés au CRES Provence-Alpes-Côte d'Azur.

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Retrouvez les archives de la Veille sélective Santé au travail

Réalisation : Gaëlle Lhours, Stéphanie Marchais, Elodie Fiori, Julie Simons

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