Si ce message ne s'affiche pas correctement, cliquez ici

Actus
Comment parlez-vous du travail dans votre structure ? Répondez au questionnaire national de l'ANACT

En 2022, 88 % des salariés estimaient qu’un travail qui a du sens, c'est un travail qui permet de s'exprimer sur son activité et de faire des propositions. Qu'en est-il dans les faits ? Répondez à la consultation nationale de l'ANACT dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025.
Covid long : réinsertion et soutien pratique sur le lieu de travail

Les nouvelles publications de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) précisent comment soutenir les travailleurs touchés par le Covid long, en fournissant des informations sur la réinsertion et des indications sur la manière d’évaluer la capacité de travail et de procéder à des adaptations sur le lieu de travail. Le Covid long a une incidence sur la santé physique, cognitive et mentale des travailleurs, ainsi que sur leur qualité de vie.

Lisez le document de réflexion et découvrez les nouveaux guides de l’EU-OSHA pour les lieux de travail et les médecins du travail. 

Consultez l’article OSHwiki et la présente publication sur l’incidence du COVID long sur les travailleurs et les lieux de travail et le rôle des SST .

Impact de l’éco-anxiété dans le monde du travail

Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail, fondateur de la Maison des écoanxieux et de l’Obseca, est l'un des auteurs de la première étude sur l’impact de l’éco-anxiété sur la santé mentale des Français, donnant à voir les catégories les plus exposées. Pierre-Eric Sutter avait été auditionné par le Sénat sur l’éco-anxiété le 7 février 2024 afin d’éclairer les sénateurs sur le sujet.
Vient de paraître
Baromètre du bonheur des jeunes au travail

Les jeunes de la génération Z accordent une importance particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Selon l’étude, 43% des jeunes actifs considèrent le temps libre pour la vie personnelle comme un élément fondamental dans la conception de leur emploi idéal. De plus, l’ambiance de travail est citée par 32% des répondants comme un critère déterminant dans le choix professionnel. La rémunération reste toutefois en tête des priorités pour 44% des jeunes interrogés. Cette quête d’équilibre et de bien-être se reflète également dans leurs attentes envers les employeurs.
Inspection du travail : la mise en œuvre des nouveaux pouvoirs

L’ordonnance 2016-413 du 7 avril 2016 relative au contrôle de l’application du droit du travail renforçait les compétences et les pouvoirs dévolus aux agents de l’inspection du travail. Huit ans après son entrée en vigueur, l’Inspection générale des affaires sociales analyse, dans son rapport, les conditions d’utilisation, par l’inspection du travail, des quatre principaux pouvoirs issus de ce texte.
La fiche « conduite à tenir » du SISTEPACA sur le cancer du sein a été enrichie

Les fiches disponibles sur le Sistepaca permettent d’aider au repérage d’un lien éventuel entre une exposition professionnelle et l’apparition d’une maladie comme le cancer et de faire le lien éventuel avec un tableau de maladie professionnelle. La fiche "Conduite à tenir" sur le cancer du sein a été enrichie en février 2025.
L’IA est une opportunité pour reparler du sens du travail

Comment mettre l’intelligence artificielle (IA) au service du travail ? La question était posée en ouverture du sommet pour l’action sur l’IA, qui se tenait à Paris en février dernier. Yann Ferguson, docteur en sociologie à l’Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (Inria), explique quels sont les ressorts de cette « quatrième révolution industrielle ».
Outils
Pionce à donf. Un jeu à dormir debout

Ce jeu sur le sommeil est à destination des salariés travaillant de nuit. Il aborde divers thèmes : la fonction du sommeil et l’architecture d’une nuit de sommeil, l’autoprise en charge de son sommeil, des conseils sur l’environnement (chambre, écran), des questions sur les addictions, l’alimentation, le sommeil… Une partie se déroule avec un groupe de 10 à 15 participants. Le temps de jeu est variable, d’un quart d’heure à deux heures, en fonction du temps disponible. Il doit être animé par un professionnel formé préalablement à la thématique du sommeil et des conséquences du travail de nuit. Pour l’aider dans l’animation, il peut se référer au livret pédagogique inclus dans la boîte.

DAURES Dominique, Pionce à donf. Un jeu à dormir debout. Version : travail de nuit et posté, Chambre des métiers et de l'artisanat du Morbihan, Douar Nevez, ARS Bretagne, Amiem santé au travail, 2019-04
Agenda
Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) 2025 : "Parler du travail, c’est productif !"
16 au 20 juin 2025

 La semaine pour la QVCT 2025 a pour objectif de s'informer, débattre et partager des pratiques qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail.

Tous les documents cités en référence peuvent être consultés ou empruntés au CRES Provence-Alpes-Côte d'Azur.

S’abonner

Retrouvez les archives de la Veille sélective Santé au travail

Réalisation : Gaëlle Lhours, Stéphanie Marchais, Elodie Fiori, Julie Simons

CRES Provence-Alpes-Côte d'Azur

178, Cours Lieutaud - 13006 Marseille
Tél. 04 91 36 56 95

cres-paca@cres-paca.org - www.cres-paca.org

Accueil documentaire de 13h à 17h

Consulter notre politique de confidentialité

Ce courriel a été envoyé à [[EMAIL_TO]], cliquez ici pour vous désinscrire.

Afin de contribuer au respect de l'environnement, merci de n'imprimer ce courriel que si nécessaire.